الرضا الوظيفي وفن التعامل مع الرؤوساء والمرؤوسين

التصنيفات

  • الرياضيات
  • إقتصاد
  • تربية
  • إدارة وتنمية بشرية
  • علم نفس وإجتماع
  • فنون
  • فلسفة
  • مكتبات
  • المناهج التدريبية المتكاملة
  • سياسة
  • البحث العلمى
  • ادب و لغة و شعر
  • سلسلة قائد المستقبل
  • اعلام
  • علوم
  • سلسلة 101 تجربة شيقة
  • الذكاء الأصطناعي
  • تعليم
  • تسويق
  • تطوير التعليم
  • المستقبل
  • تنمية الذات
  • جودة
  • روايات
  • قيادة
  • كتب الأطفال
  • كوتشينج
  • تدريب
  • سلسلة 50 فكرة


الرضا الوظيفي وفن التعامل مع الرؤوساء والمرؤوسين


  • رقم الكتاب

    978-977-722-059-0
  • المؤلف

    منال احمد البارودي
  • تاريخ النشر

    2015-01-01
  • عدد المشاهدات

    3791

السعر العدد الاجمالى
245 245


الرضا الوظيفى من الموضوعات التى حظيت باهتمام كبير من قبل علماء الإدارة السلوكيين وذلك لما  له من دور مؤثر فى الحياة التنظيمة ، حيث يعتبر الرضا الوظيفى من أهم عوامل نجاح الموظف فى العمل والدافع الأساسى وراء رغبته فى الاجتهاد والابتكار فى عمله ،  وعلى العكس تمام فقد يرتبط عدم الرضا الوظيفى بظاهرتين سيئتين للغاية :  وهما الأمراض النفسية ، وأمراض القلب المختلفة التى يتعرض لهما الموظف بسبب الضيق النفسى وعدم الارتياح فى العمل ، مما يؤكد على أهمية النواحى النفسية فى العمل ومدى تاثيرها على الفرد سلباً أو ايجابياً .

من هنا جاءت فكرة الكتاب والتى تحاول ان تقدم رؤية للاَلية التى ينبغى ان تحكم العلاقة بين الرؤساء والمرؤؤسين  ،، ونبين  أن المهارة الحقيقية فى العمل تكمن  فى قدرة الرؤساء على تحقيق التعاون بين الافراد بعضهم  البعض وبين مرءوسيهم بالشكل الذى يحقق النجاح للمؤسسة ويضمن رضا العاملين عن العمل بكافة اتجاهاته  

كتب ذات صله