تدريب

والكتاب الحالي: التنمية المستدامة Sustainable Development كما هو واضح من عنوانه – يهدف إلى إلقاء الضوء على ماهية التنمية المستدامة، وذلك من حيث التعريف والخصائص والأهداف والأهمية والأبعاد أو المجالات والعناصر والأسس والمقومات والمبادئ والفلسفة والمعوقات وقيم وأخلاقيات العاملين في ميدان التنمية المستدامة...... كذلك تحدث الكتابة عن تنمية الموارد البشرية وتنمية المجتمع المحلي كأمثلة على بعض محاور التنمية المستدامة.

150 EGP

مهارات المدرب المتميز

التدريب عملية مقصودة ومخططة ومستمرة ، تهدف الى احداث تغيرات ايجابية فى المتدريبين . والمدربون هم الخبراء الذين تستعين بهم المراكز التدريبية أو المنشأة لمواجهة الاحتياجات التدريبية للمتدريبين  ويهدف الكتاب الحالى " مهارات المدرب المتيمز " الى الاجابة عن سؤال هام هو : كيف يصبح المدرب متميزاً ؟ وكيف يمكن للمدرب تحسين معاراته التعلقة بالعملية التدريبية ومراحلها المختلفة 

150 EGP

تخطيط التدريب ودوره في تحقيق اهداف المنظمات العامة والخاصة

ان للتدريب الادارى دوراً اساسياً فى الارتفاع بمستوى الكفاءة والإنتاجية لكافة أنواع المنظمات .  فإن التدريب يعد هو اداة التنمية ووسيلتها فى عالم المجتمعات والمؤسسات المعاصرة كما انه الاداة التى اذا احسن استثمارها وتوظيفها تمكنت من تحقيق الكفاءة فى الاداء والانتاج ، واظهرت نتائج العديد من الابحاث أن للتدريب دوراً اساسياً فى نمو الثقافات والحضارة عامة ، وتبرز أهمية ذلك باعتباره اساس كل تعلم وتطوير وتنمية للعنصر البشرى ومن ثم تقدم المجتمع وبنائه 

110 EGP

التدريب الفعال ( تخطيط وتنفيذ وتقويم البرامج التدريبية

النجاح هو النتيجة الحتمية للإتقان ، والإتقان لا يأتى إلا بالتدريب المتواصل ومن هنا برزت قيمة التدريب  التدريب له أهمية كبيرة جداً لاى منظمة أياً كان نوعها أو حجمها أو مجال عملها أو مستواها أو نوع المنتج الذى تقدمه سواء سلعة أو خدمة  ويهدف الكتاب الحالى إلى القاء الضوء على مراحل العملية التدريبية ، من تخطيط وتنفيذ وتقويم للبرامج التدريبية التى تقدمها المنشات أو المنظمات للعاملين بها  

150 EGP

تدريب المدربين طريقك لإحتراف التدريب

طريقك لاحتراف التدريب  ، لم يكن اختيار عنوان الكتاب وليد الصدفة ولكنه  كان تعبيرا بصدق عن محتوى الكتاب  من موضوعات  يحتوى الكتاب على اربعة محطات رئيسية   الاولى : الاعداد والتهيئة  لممارسة  مهنة التدريب  الثانية : التخطيط لممارسة دورك كمدرب الثالثة : التنفيذ الفعلى لدورك كمدرب الرابعة : بعنوان أخطاء يرتكبها المدربون |، كيف تتجنبها فالكتاب الحالى طريقك الامثل لإحتراف التدريب

195 EGP

الالعاب والمباريات التدريبية لتطوير مهنة التدريب

العنصر البشرى هو الثروة الحقيقة والمتغير الاهم  فى عمليه التدريب ، والتدريب المناسب والمستمر هو أحدالمحاور الرئسية لتحسين هذا العنصر البشرى ، حتى يصبح اكثر معرفة واستعداد وقدرة على   اداء المهام المطلوبة منه بالشكل المناسب وبابتكار  وللتدريب العديد من الوسائل المتنوعة ، منها التقليدى مثل المحاضرة والحوار والنقاش الجماعى ، ومنها الحديث مثل الالعاب والمباريات التدريبية . والكتاب الحالى سوف يلقى الضوء على هذين الاسلوبين  بشئ من التفصيل   

170 EGP